老板欠薪可以报警，但可能无法直接解决问题。
老板欠我钱不给可以报警吗
当遇到老板欠薪的情况时，报警是一种途径，但需要明确的是，报警后警察可能会进行调解，但这并不一定能确保拿到欠款。因为劳动纠纷主要由劳动监察部门或劳动仲裁机构来处理。
首先，报警可以引起相关部门的关注，警方可能会协助联系老板或进行初步的协调。然而，这并不意味着报警就能立即解决欠款问题。劳动监察部门具有专门的职责和权力来处理劳动报酬纠纷，他们可以对用人单位进行调查、责令改正，并可以对违法行为进行处罚。
同时，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种正式的法律程序，通过仲裁庭的审理和裁决来解决纠纷。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板欠薪的事实。
此外，如果仲裁裁决后老板仍不支付欠款，劳动者还可以向法院申请强制执行。法院可以通过查封、扣押、拍卖老板的财产等方式来保障劳动者的合法权益。
总之，老板欠薪时报警是一种方式，但更重要的是要了解和运用相关的法律途径和程序，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。同时，要注意收集和保留好相关证据，以便在维权过程中能够有力地证明自己的主张。劳动者要坚定地维护自己的合法权益，不要轻易放弃。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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